有这样一群人,在国家改革开放初期为民请命,在我国公安系统尽心尽力,这些曾经的英雄们,他们马上就要退休了,结果他们的衔位,退休工资,各方面都受影响。到底是权力的游戏?还是动了某些怀有恶意的人的蛋糕?

八十年代随着全国的改革开放,全国各地相继出现了很多社会治安问题,同时出现了地方治安管理的“真空”地带,显现了警力严重不足等问题。国家和公安部审时度势,率先在改革开放的前沿沿海各地试点,招聘使用合同民警后向全国推广。合同民警的出现,大大缓解了警力严重不足的问题,同时各地的社会治安管理出现了显著好转,有力的保障了各地的经济好发展和改革开放。

他们中涌现出了很多可歌可泣的、不可忘怀的故事和人物,如:峨眉山市公安局的汪忠伦因勇擒命案嫌疑人受重伤治愈后转正成了公务员,赵良福2002年以优秀大学生转成了公务员,1999年,刘方元在绥山刑侦中队工作中荣立四川省公安厅个人二等功,虽然他没有转正过渡为正式人民警察,但他现在仍然和20余名优秀的招聘民警辛勤工作在峨眉山市公安局。

公安部在1996年又下发了《关于清理合同民警工作的通知》,全国各地开始认真清理合同民警的工作,对工作优异的、政治表现好的解决成了正式民警,不能成为正式民警的则分流到政府部门和企业。后来这些“合同民警”各自在所在的行业和部门充当生力军,有些成长为基层公安局的领导,有些成长为地方政府负责人,还有些成了企业家,至此合同民警退出了历史舞台,但是他们对改革开放做出贡献是显著的、巨大的。

四川省公安厅峨眉山市公安局没有按照明文规定相关文件去执行,没有按照党的政策方针落实,从而导致以前的这些招聘合同民警身份衔级、职级、行政工资待遇,和同期参加工作过渡的民警工资待遇对比相差上百万元。

祖国的繁荣昌盛离不开这些基层的服务者,难道要过河拆桥?峨眉山市公安局的此等行径,确实让这些即将退休的招聘民警和老兵们心寒,请广大网友关注此事,还给这些可怜的招聘民警和老兵一个公平、公正的待遇。

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